为贯彻落实党史学习教育中的“我为群众办实事”要求，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，落实好职工的民主管理权、民主监督权，12月2日上午，欧派家居集团隆重召开2021年职工代表大会（下文简称“大会”）。集团董事长姚良松、副总裁谢航、副总裁姚良柏及制造、职能部门相关负责人等出席大会，128位职工代表参加大会。会上，职工关切得到积极回应，职工代表的知情权、参与权、表决权得到进一步加强。姚董事长还就如何维护广大职工的权益，促进企业的可持续发展提出了更高要求。

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

姚董事长出席大会

一段职代会预备会议回顾视频拉开了大会的序幕，各与会领导和职工代表通过视频直观了解到大会的筹备情况并真切感受到职工代表们的风采。预备会议的召开确保了职代会各项议程的高质量完成和职工代表民主管理权利的充分发挥。

根据大会议程，集团工会＊＊李峰首先作了《坚持文化赋能，打造幸福职场》的2021年集团工会工作报告。李＊＊表示，2021年，集团工会在集团党委的正确领导、在集团＊＊＊＊的大力支持下，围绕集团“努力奋斗 幸福生活 把欧派打造成世界卓越家居企业”的奋斗目标，聚焦工会具体业务，在企业文化传播、合理化建议、人文关怀、民主管理与劳资协调、文体社团活动、总部基地工会共建等方面积极推进创新发展，文化引领全面起势，各项工作都取得了新的成绩，实现了稳中求进、进中提质。李＊＊也指出，集团工会在疫情之下文体活动的设计与应对调整、福利多样性与覆盖面、合理化建议实施督办等方面的工作与员工的期待还存在一定差距。2022年，工会将着力固根基、扬优势、补短板、强弱项、提能力、促发展。

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

李＊＊汇报2021年度工会工作报告

在提案研讨环节，大会筹委会首先向与会领导和职工代表汇报了2020年职代会“十大提案”的整改跟进情况，其中员工体检服务提升、基地充值一卡通实现、商旅平台功能优化、展厅寄存服务、A类人员乘车权限开放5项提案已完成整改，另有1项提案持续跟进，4项提案经论证暂不整改/无需整改，绝大部分职工的提案都得到了有效落实。

随后，与会相关领导与各职工代表就高温补贴、控制中午连班、清远基地观光车服务、优化广州展厅无线网络问题、出差人员申请固定宿舍等2021年“十大提案”进行逐条讨论。针对“十大提案”的解决方案，相关领导分别给出了具体答复，并明确表示后期会积极监督跟进；关于暂不整改、无需整改的提案，相关领导也做出了相应的解释说明，职工的关心关切得到积极回应。

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)