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相关领导就相关提案回复职工代表

在新提案提出环节，职工代表们现场认真讨论、踊跃发言，提出不少新问题、新建议，如北区办公区和食堂之间建风雨廊、旧总部食堂餐桌椅翻新、老员工社保补缴等。对此，相关部门领导积极做出回应，并表示将结合实际情况落实后续跟进事宜。

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职工代表认真做好记录

接着，大会迎来了激动人心的表彰时刻。今年大会的前期筹备过程中涌现了一批主动履职、汇集民智、为民请命的优秀职工代表，他们以高度的责任感和使命感，想职工之所想，急职工之所急，认真收集意见、整理提案、主动协调反馈，充分调动发挥了职工的积极性、创造性，提升了大会质量。会上，姚董事长亲自为10位获奖职工代表颁发绶带、奖状及奖金，鼓励在场的职工代表们继续为欧派的高质量发展贡献力量。

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姚董事长为优秀职工代表颁奖并合影留念

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优秀职工代表（从左至右起）：李杨宇、卢倚民、郑建伟、江晓欣、梁志虎、戴磊鑫

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优秀职工代表（从左至右起）：唐炜、徐敏玲、池晓薇、邬凤

大会在姚董事长的寄语中落下帷幕。姚董首先赞扬了工会每年工作的创新与进步，勉励工会要与欧派在家居行业遥遥领先于其他所有的定制企业一样，追求各项工作的遥遥领先，尽善尽美。

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姚董事长寄语

姚董就大会上相关领导与职工代表针对“十大提案”的客观、坦诚沟通表示了赞许，并嘱咐以后要继续保持，同时他对“十大提案”的选定给出了建议：必须是职工的最大关注点，提及的人要多，涉及的面要广；要放在职工的工作和集体生活上，聚焦职工的工作环境与条件、集体生活权利等方面。

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职工代表认真聆听姚董事长寄语

姚董认为，工会最大的作用应该是维护职工的权益。他希望在维护职工权益方面，集团以后要：有法的要尽量、尽快完成依法，没法的要逐步、不断“加码”！同时，姚董对工会的未来工作提出了三点要求：第一，要用好媒体的“追问”，尤其要用好网络的追问，让职工代表可以通过多种媒介随时进行提问、点赞与批评；第二，工会人才用KPI考核，表现优秀的，要给予各种机会，好好激励；第三，以后的大会要考虑与各基地视频连线，让各基地的职工代表也能提出自己意见与建议。

最后，姚董希望各相关职能部门细致检查工会工作，把组织评价纳入闭环，将职工代表的选举是否公开透明、职工代表对工会组织的评价是否真实有效进行核实；人力资源部门要提高对工会评价的比重，将其与考核系数以及股权激励挂钩；也要把工会组织包括职工代表对相关部门及部门负责人的评价纳入考核。闭环落实好了，才能良性循环，改进工作，完善企业的建设。

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大会现场

为充分检视工会及职代会的工作成效，更好地解放思想、凝聚力量、创新发展，大会现场，集团人力资源中心绩效管理部组织了现场职工代表对工会2021年工作及职代会组织工作进行民主测评，职工代表评议的工会相关工作最终满意度为9.5。

大会事关企业改革发展、职工民生福祉，进一步维护职工合法权益、凝聚职工智慧、坚定职工信心、鼓舞职工斗志，展现了欧派人良好的精神风貌。集团工会将始终把维护职工根本权益作为出发点和落脚点，把服务职工作为第一要务，把职工满意度作为检验工作成效的第一标准，主动担当作为，认真履行工会职能，扎实推进和落实各项工作任务，在打造幸福、和谐欧派上下足“绣花功夫”，为欧派的世界卓越家居企业征程添砖加瓦。

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