近日，朋友圈被“人民的名义“刷屏

大家茶余饭后聊的都是“达康书记“

工会事务线三位美女也被达康书记迅速“圈粉“

琢磨着也要像书记一样为咱们员工办更多实事、好事

这不，乘着恳谈会的东风，我们又要放开手脚，撸起袖子加油干了

欧派集团十多年来在企业管理上一直本着“求真务实、建设和谐劳资关系“的企业民主管理理念开展“集团总经理室干部与基层员工代表恳谈会“工作。这一富有特色与成效的工作创新举措，经过多年验证具有实际的重要意义和作用，是职工代表大会民主管理形式的重要补充。

为充分发挥员工主人翁作用，构建和谐劳动关系，拟由集团工会于6月上旬组织举办“2017年上半年集团总经理室干部与基层员工代表恳谈会“（以下简称恳谈会）。

这次恳谈会，又有哪些新变革？ 

亮点一

亮点一

亮点一

总裁全程参会提高整改效率

重大利好，公司新上任的集团行政副总裁谢航先生将参加广州地区所有厂区的恳谈会。有句话说得好“新官上任三把火“，咳咳，你懂的，把握机会，不怕事情得不到整改。

亮点二

历届提案一键查阅

集团工会已在“OPPEIN工人之家“公众号上设立恳谈会意见库，员工只要输入关键字，即可查询上届职代会（恳谈会）上员工关注重点问题或意见的整改回复情况，避免重复提相同或已完成整改的问题。

亮点三

拓宽提议通道便捷提案

增加手机终端意见收集渠道，关注“OPPEIN工人之家“微信公众号，回复“恳谈会“进入线上提案宣传页面，点击阅读原文，即可进入线上提议平台，直接线上提出恳谈会意见。（妈妈再也不用担心我的意见提不上去了）

关注“OPPEIN工人之家“

参与意见查询及线上提议

“2017年上半年欧派家居集团总经理室干部与基层员工代表恳谈会“实施方案

一、开展形式

1、广州地区本届恳谈会以厂区为单位，即分别在新总部(含北区)、江高旧总部、梯面（梯面和花东合并举办）、神山（蓼江和神山合并举办）、双岗（长岗和双岗合并举办）5个厂区进行。

2、清远、天津、无锡基地及其他外设厂区的恳谈会由各基地/厂区在5月31日前按总部恳谈会举办形式与基本要求，结合当地实情自行组织开展，集团工会进行统一业务指导及监督。会后各基地/厂区需及时将恳谈会报告报集团工会，由集团工会结合广州地区会议开展情况形成集团上半年恳谈会总体工作报告。

二、参会人员

集团总经理室领导、涉及的事业线负责人、相关行政职能部门负责人、党委代表、员工代表、工会委员/兼职干事、列席员工等。

三、广州地区各分会场会议安排

时间

厂区

会议地点

出席领导

出席员工

6月5日

下午2:30

长岗/双岗分厂

双岗（防火板车间）图书室

谢副总裁、工会＊＊、行政部总监、内务经理、内务管理员、人资人事经理、涉及的事业线负责人、党委代表

台面厂、门板厂、电器厂及其他综合职能部门员工代表

6月6日

下午9：30

神山/蓼江分厂

神山厂会议室

谢副总裁、工会＊＊、行政部总监、内务经理、内务管理员、人资人事经理、涉及的事业线负责人、党委代表

门板厂、奥维厂、石英石厂、奥维事业部及其他综合职能部门等员工代表

6月6日

下午2:30

江高分厂

江高总部

会议室

谢副总裁、工会＊＊、行政部总监、内务经理、内务管理员、人资人事经理、涉及的事业线负责人、党委代表

卫浴事业部、各线培训部、门板厂、及其他综合职能部门员工代表

6月7日

下午2:15

梯面分厂、花东分厂

梯面一分厂新办公楼培训室

集团总裁、谢副总裁、行政部总监、工会＊＊、内务部总监、内务经理、人力资源部总经理、财务部总经理助理、监察审计部总监、党委代表

家具厂、木门厂、电器厂、淋浴房各车间员工代表，制造、研发、综合职能部门职工代表

6月8日上午9:00

新总部（含北区）

新总部一楼

培训室

集团总裁、谢副总裁、行政部总监、工会＊＊、内务部总监、内务经理、人力资源部总经理、财务部总经理助理、监察审计部总监、党委代表

新总部厂区各部门，职能线员工代表

四、员工意见收集范围

1、所在部门工分、计酬、工资标准、任务分派、处罚等是否公平？有无不合理现象？本单位在处理车间工分疑问或争议问题时能否做到公正、及时？

2、对于基层员工岗位的发展晋升渠道有什么好的建议？

3、公司现有的制度中还可以提供哪些更科学及人性化的做法？对各生产单位在劳动环境、劳动保护、安全生产等方面有何意见和建议？

4、对于公司生活设施与福利方面有何意见或建议（包括改善食堂、宿舍管理、车辆接送、安全、生活设施与文体设施等的硬件条件与管理服务质量）？

5、对于员工日常工作办事指引，入职报到、后勤安排、紧急事务处理、员工离职、员工社保、劳资关系协调、财务报账流程等各环节有无更合理、更便捷的可行性建议？

6、所在的单位有无管理人员粗暴对待员工现象？管理人员管理方式有无不妥？

特别说明：关于生产技术、成本节约与生产管理方面的合理化建议以及反贪腐问题的揭发，不在本次恳谈会上提出，请通过集团工会（合理化建议）、监察审计部（反贪腐专项工作）的专题渠道反馈。

还等什么，关注“工人之家“，回复“恳谈会“，提出您的恳谈会意见吧。