随着经济发展，企业竞争日益激烈。产品质量作为企业竞争力的核心要素，改进提升势在必行。为锻造欧派产品卓越品质，打造一支保障产品全流程质量的专业制造人才队伍，集团培训发展部联合首席质量官办公室、各质量部门于3月8日启动了生产制造一线人员“基础技能提升培训”。

炼就高质量硬核实力，赋能集团业务发展，除了需增强生产制造一线人员的基础技能外，还要全面提高集团管理人员质量意识和知识技能，普及质量管理工具运用，消除现有制造体系管理人员质量能力参差不齐、意识不统一的现象。为此，集团将于3月19日开展针对“生产、市场、研发、供方”四大模块中高层管理人员、核心骨干员工的“质量技能提升”训练营。

总-分-总培养模式，针对不同培训对象

为确保该训练营效果，便于知识传承与内化，本次训练营对象主要为各系统中高层干部及核心骨干成员，不同模块的培训对象有差异，通用类参训对象为相关模块各部门负责人（CDE级干部）；专业类参训对象为生产、市场、研发、供应链四大业务对应管理人员和核心骨干员工；工具类培训对象为项目课题小组成员（训练营固定学员）。

该训练营拟采用总-分-总的培养模式，首先中高层管理干部需建立更加高远的质量管理意识，助推企业迈向世界卓越；其次是“生产、市场、研发、供方”关键岗位人员，均根据岗位实际需要设置课程，同时通过各模块质量意识的建立，分析当前存在的问题，形成研究课题；最后工具实操类课程统一培养，形成共同的质量管理语言（流程、表单），并通过各小组的课题研究促进经济指标达成。

大牌师资，爆点课程

(图片来源：欧派橱柜公众号，侵删)

零牌顾问机构专家团队

集团高层高度重视此次训练营项目，为保证学习效果，每位拟参训学员的出勤情况、培训表现等都将被进行统计，严格考核，其学习成果、考试得分将作为后续质量系统干部竞岗、竞聘的重要依据。四大基地相关人员均通过远程直播的方式参训。参训学员的学习成果可参与“优秀课题”评选，争取丰厚现金奖励；可参与“优秀学员”评选，获得荣誉证书及现金奖励；可获得“质量官”认证证书；培训成绩可作为质量系统干部竞岗、竞聘依据……

核心骨干人员“质量技能提升”训练营项目周期将持续至10月，正在开展中的生产制造体系“基础质量技能提升”训练营于5月结束。其实，这两个训练营项目都是“集团制造体系人员质量能力全面提升计划”三大项目里的其中一项——制造体系人员“质量技能知识”培养项目里的实施内容。“集团制造体系人员质量能力全面提升计划”是一个集团旨在通过3年计划，从“知识普及、技能运用、机制建立”三个方面，横向普及基础技能知识，纵向打通制造体系各业务与职能模块人员质量能力任职资格体系，建立全面的制造人才质量能力育留体系，培养一批业务能力精湛、思维能力强、符合工作实际需要的制造人才队伍，全面提升制造体系人员质量能力的项目。此计划剩余的两大项目分别是制造体系人员质量能力“选育用留”机制搭建项目（项目周期为2021年4月-2023年12月）和六西格玛“种子计划”项目（项目周期：2021年5月-2023年12月），它们也将按照节点有序开展。

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一直以来，欧派不断顺应时代发展，精心深耕质量管理，用硬核实力锻造质量先锋，在迈向世界级卓越制造的道路上砥砺前行，我们将持续跟进后续项目的开展，敬请关注。

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